ONE2TRIBE Spółka Akcyjna
Be The Change - projekty wdrażane w firmach, które chcą szybko rosnąć
Kim jesteśmy
ONE2TRIBE to spółka technologiczna notowana na rynku NewConnect GPW (ticker: O2T), specjalizująca się w rozwiązaniach SaaS dla średnich i dużych przedsiębiorstw.
Nasza platforma Tribeware pomaga organizacjom osiągać cele biznesowe poprzez zmianę zachowań pracowników. Łączymy psychologię behawioralną ze sztuczną inteligencją i grywalizacją, tworząc narzędzie, które rzeczywiście działa.
Nasza misja: Be The Change
Wierzymy, że każda organizacja ma potencjał do osiągnięcia więcej. Naszą misją jest uwolnienie tego potencjału poprzez zmianę zachowań - od pojedynczego pracownika po cały zespół zarządzający.
Projekty wdrażane w firmach, które chcą szybko rosnąć:
- Liderzy rynku farmaceutycznego (Sanofi, Bayer)
- Sieci handlowe (Lewiatan, Vision Express, Lidl)
- Sektor finansowy i ubezpieczeniowy (Raiffeisen Bank)
- Firmy technologiczne i telekomunikacyjne (Orange)
Władze Spółki
Zarząd
Radosław Sosnowski
Prezes Zarządu
Ekspert w dziedzinie technologii SaaS i transformacji cyfrowej. Ponad 15 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami technologicznymi dla globalnych korporacji.
Pobierz CV (PDF)
Wojciech Ozimek
Wiceprezes Zarządu
Specjalista w zakresie psychologii biznesu i zarządzania zmianą. Odpowiedzialny za strategię produktową i rozwój platformy Tribeware.
Pobierz CV (PDF)Strategia & Otoczenie Rynkowe
Nasza strategia na lata 2025-2030
Koncentrujemy się na trzech głównych filarach wzrostu:
1. Ekspansja na nowe rynki
Rozszerzenie działalności o rynki Europa Zachodnia i USA, ze szczególnym uwzględnieniem sektora finansowego i retail.
2. Rozwój technologiczny
Inwestycje w AI i machine learning dla lepszej predykcji zachowań i personalizacji doświadczeń użytkowników.
3. Akwizycje i partnerstwa
Budowanie ekosystemu partnerów technologicznych i potencjalne przejęcia komplementarnych rozwiązań SaaS.
Otoczenie rynkowe
Rynek rozwiązań SaaS dla zarządzania wydajnością i zaangażowaniem pracowników szacowany jest na $10 miliardów rocznie i rośnie w tempie 15-20% CAGR.
Kluczowe trendy rynkowe wspierające nasz wzrost:
- Rosnące znaczenie employee experience i zaangażowania pracowników
- Transformacja cyfrowa w średnich i dużych przedsiębiorstwach
- Przejście z tradycyjnych metod motywacji do rozwiązań opartych o dane i AI
- Wzrost znaczenia mierzalnych wskaźników ROI w HR i zarządzaniu ludźmi
Umów spotkanie
Zobacz, jak dowozimy cele biznesowe: sprzedaż, jakość obsługi i NPS
Kalendarz spotkań będzie dostępny wkrótce. Na razie zostaw kontakt – wrócimy do Ciebie w ciągu 24 godzin.