Dzisiaj pierwszy (mocno wprowadzający) film z obszaru sztucznej inteligencji i motywacji. Czego się w nim dowiesz:
- Jak działa nasza platforma i na jakich dwóch mechanizmach się opiera (schematy nagród i społeczne uczenie się). Tych, dla których ten kawałek jest oczywisty serdecznie przepraszam. Celem wprowadzenia jest tylko zdefiniowanie pojęć. W kolejnych filmach nie będę brnął w samą platformę, bo celem jest opowieść o AI.
- Do czego zamierzamy zastosować sztuczną inteligencję - nie mówię tutaj jeszcze o mechanizmach, ale raczej o problemach - takich, jak klasyfikacja uczestników programu motywacyjnego (ze względu na osobowość) czy dobieranie odpowiedniego scenariusza pod kątem celu biznesowego (np. wzrost sprzedaży czy poprawa komunikacji w zespole) oraz komfortu pracownika. O technikaliach i pomysłach opowiem w następny filmiku (albo artykule).
- Jeśli chodzi o wspomniany wyżej komfort pracownika to opowiadam trochę o mechanizmach powstawania stresu w pracy (badania Roberta Karaska i Job-Demand-Control Model). Oraz o tym, jak chcemy z nich wyjść do budowy systemu.
Wybaczcie jakość filmu, następnym razem będzie krótszy, mniej trzęsący się i ładniej opakowany. Miłego oglądania.
[Wideo z oryginalnego artykułu na LinkedIn — patrz post źródłowy.]